Você não ganha o salário que merece, ou não faz por merecer?

Antes de mais nada, este texto foi escrito com base em leituras de posts sobre salários de TI, publicados no PTI, e seus respectivos comentários – na grande maioria de pessoas insatisfeitas com seus salários e dizendo que a pesquisa é comprada e etc.

Pessoal, os números que estão nas pesquisas não foram

colocados por má-fé. Não foram colocados pra querer enganar alguém, para fazer algum tipo de propaganda enganosa. São PESQUISAS, respondidas por profissionais da área.

Essas pesquisas geralmente são feitas em empresas acima de um certo número de funcionários, pois daria muito mais trabalho ficarem procurando um montão de empresas pequenas. Mais fácil pegar empresas grandes, que dá uma amostragem muito maior pra pesquisa.

É obvio também que a cidade mais procurada em pesquisas como esta é São Paulo, por ter mais empresas, mais vagas, mais oportunidades, etc. Não sabemos se ali tem SÓ empresas de São Paulo, ou se tem de todo o país, mas com certeza tem pelo menos uma boa parte de São Paulo, o que ajuda a elevar a média salarial.

Digo por experiência própria: os salários NÃO estão fora da realidade NÃO. Eu sou Administrador de Banco de Dados e meu salário é maior do que o apresentado na pesquisa – e eu NÃO trabalho em São Paulo. Trabalho no Paraná!

Muitos de vocês que estão reclamando são do interior – e se vocês pretendem continuar acomodados no interior, tem que se acomodar com salários muito mais baixos. Essa é a realidade. Os salários no interior infelizmente são absurdamente mais baixos – cerca de “menos da metade” do que vemos na pesquisa, não é isso?

Eu vim do interior, fiz faculdade no interior, onde também fiz estágio e trabalhei um pouquinho logo depois que me formei. E rapidamente me mudei pra capital, pois a diferença é absurda.

Esses valores, ao contrário do que muitos insatisfeitos estão falando, não são da “Europa” não. São valores dentro da realidade aqui do Brasil.

Meu primeiro salário em TI foi de um salário mínimo, na época era R$240,00 (eu era estagiário). Estudando, consegui uma vaga em outra empresa por R$ 500,00. E em seguida pra outra empresa por R$ 1.200,00. Isso no interior, e antes de me formar. Graças a estudo e dedicação. Depois que me formei e vim pra capital a coisa melhorou muito.

Algo que muitos esquecem: “Evolução de salário acompanha a evolução do profissional”.

Se você está reclamando de salário baixo, então se valorize e não aceite trabalhar por salário baixo. Candidate-se a vagas em empresas decentes, que possam pagar o que você acha que merece.

Se você não consegue uma vaga com esse salário, é sinal que você não tem o conhecimento desejado, e portanto não está se dedicando como deveria – ou então ainda não teve tempo suficiente pra crescer. Nada vem de graça galera!

Eu sei de várias, várias mesmo, vagas com ótimo salário que não conseguem ser preenchidas – e os requisitos nem são tão altos. Pedem apenas algo típico de um profissional em nível Pleno.

Uma dica pra vocês que estão reclamando da área de TI: procurem um advogado recém-formado, procurem um engenheiro recém-formado, procurem um dentista recém-formado. Pergunte se eles estão felizes, e perguntem qual o salário atual deles.

A verdade é que em TODAS as profissões o reconhecimento salarial só vem depois de experiência, de bagagem, e de especialização.

Quantos de vocês, que estão reclamando, tem uma pós-graduação para se especializarna área que querem trabalhar?

Quantos profissionais tem o mesmo nível de conhecimento que você na sua cidade?

Se o seu conhecimento não se destaca, o seu salário também não vai se destacar.

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